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个人工作总结机构编制

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县机构编制工作总结

一年来,中国共产党东郭县委编办在县委、县政府和县委编委的坚强领导下,在市委编办的正确指导和关心帮助下,扎实抓好各项机构编制管理工作。严格控制机构编制,降低行政成本,提高机构编制效益;积极稳妥推行行政管理体制改革、事业单位分类改革和重点行业领域体制改革,创新机构编制管理;积极开展政务公益中文域名注册、事业单位网上登记、机构编制实名制管理等工作,为全县经济社会发展提供了强有力的体制机制保障,现就有关工作总结如下。

一、积极稳妥*飨罡母锕ぷ

(一)稳步*乱档ノ环掷喙ぷ鳌N蚁匕凑帐∈泄赜谑乱档ノ环掷喔母锕ぷ鞯陌才挪渴穑悼够质乱档ノ焕啾鸸ぷ鳎⒔∪斓蓟梗忧慷愿母锕ぷ鞯牧斓迹谙厥赂墓ぷ髁斓夹∽榈牧斓枷拢匚喟旄涸鸪械H粘9ぷ鳎谌新氏戎贫ú⑾路⒘恕抖乱档ノ环掷喙ぷ鞣桨浮罚⒆橹挂滴衽嘌担悼沟餮校群笊钊氲脚┮怠⒔逃⑽郎⒆〗ā⒔煌ā⑺瘛⒘忠怠⒉普认低晨故档氐餮校龊糜敫鞑棵牛ǖノ唬┑墓低ǎ壳案鞑棵牛ㄏ缯颍┮淹瓿杀鞠低乘羰乱档ノ环掷嗌瓯ǚ桨傅谋ㄋ汀O匚喟煅细癜盐照叱叨龋舛恕抖乱档ノ环掷嗖慰寄柯肌罚淹瓿蓌家事业单位的分类工作,占事业单位总量的x%。

(二)食品药品监管体制改革工作有序*N蚁匕凑杖」ぷ鞑渴穑悼垢母锿晟剖称芬┢芳喙芴逯聘母锔飨罟ぷ鳎匚喟旎嵬厥称芬┢芳喙芫秩ψズ酶母锕ぷ鞯耐吵镄鳎谌新氏韧瓿闪恕妒凳┓桨浮返闹贫ǎ词蓖瓿"三定"规定的印发。涉及改革的各部门(单位)高度重视,积极做好相关职能职责调整、人员编制划转、资产物资*坏雀飨罟ぷ鳌Mü母镉行С涫盗耸称芬┢芳喙芎椭捶üぷ髁α浚徊嚼砬辶颂逯苹疲魅妨酥霸鸱止ぃ繁J称芬┢芳喙芄ぷ饔行蛳谓印Mü母锕驳髡现霸饃项,加强职责x项,划转行政编制和行政人员x名,为食品药品执法机构调剂编制x名,整个改革工作在2014年已全面完成。

(三)做好政府机构改革和经济发达镇行政管理体制改革试点调研工作。按照市委编办统一部署,我县抓紧做好政府机构改革和经济发达镇行政管理体制改革试点工作调研,对县政府各部门"三"定规定执行情况进行了评估,与试点镇党委政府和法制部门进行了沟通,抓紧做好试点方案的拟定。

二、严格控制机构编制,降低行政成本,提高机构编制效益

(一)严格执行财政供养人员管理办法。不断强化编制前置管理,切实控制财政人员增长,降低行政成本,不断完善与财政、组织、人社等部门的协调配合机制。强化监督检查,严禁超编进人、超职数配备领导,维护机构编制工作的权威性。严格控制机构编制总量,盘活存量,现有编制潜能大幅度提升,消化行政超编工作成效显着,全年消化行政超编x余名,财政供养人员总量实现了负增长。开展教育系统在编不在岗人员清理工作,对清理出的在编不在岗人员,通过组织解聘和自愿辞聘x余名。积极参与清理财政供养人员工作,抽调专人参与实地清查工作。加大日常监督检查工作力度,对发现的问题,积极督促各部门(单位)进行整改。抓紧做好"12310"机构编制网络举报*台建设,畅通监督举报渠道。

(二)严格控制机构编制增长。我县严格按照十八大提出的严格控制机构编制和省市关于机构改革期间不新增机构编制的要求,机构编制基本实现内部调剂。一年来,共有*x余项涉及新增机构编制、提升机构规格的事项未获批准。2014年审批设立的事业机构仅x个,较去年相比减少x%。对需增设机构和增加编制的事项主要采取更名、增挂牌子、内部调编、明确职责等方式。撤销整合部分事业单位,精简机构数额,积极推行事业单位"撤一建一"模式,坚决不突破事业机构和编制总量。对全县未核定领导职数和未设立内设机构事业单位领的导职数和内设机构进行规范,有效遏制了超职数配备干部行为。在行政机构编制管理方面,除食品药品监管体制改革新增部分内设机构外,行政机构、编制、职数均无增加,同时对市编委下达我县的三批政法专项编制予以分配落实。

(三)完成控编减编方案制定。按照机构编制总量不突破和财政供养人员只减不增的要求,明确了各部门责任,完善了部门间的协调配合机制,明确了工作目标和具体措施,制定了可行的工作计划,控编减编工作有序*

三、扎实开展机构编制实名制管理

县委编办高度重视机构编制实名制管理工作,召开机构编制实名制信息采集业务培训会,对各机关事业单位进行了业务培训。在信息采集工作中,进一步明确了各部门(单位)的责任,*研畔⑸蠛斯兀婷艿ノ煌猓讶客瓿尚畔⑷肟夤ぷ鞑⒂糜谌粘;贡嘀乒芾怼D壳埃橹鞯ノ欢栽诒嘣谥叭嗽毙畔⒔行6院耸担⒂勺橹松绮棵派蠛巳啡希φ谑猩鲜得乒芾硐低晨ㄔ诵星巴瓿墒莺耸倒ぷ鳌?够贡嘀谱ㄏ詈瞬楣ぷ鳎得乒芾碛肷舷卤喙芾怼⑹乱档ノ坏羌枪芾砉ぷ鹘岷掀鹄矗〉昧私虾玫男ЧN畔⑼缰行呐淦肓巳嗽保涫底ㄈ烁涸鸸芾恚贡嘀菩畔⒈浠蜕舷卤喙芾硎迪至送喜僮鳎远糁苹贡嘀莆ゼ停*贡嘀乒芾砜蒲Щ⑿畔⒒⒐娣痘ㄉ杵鸬搅肆己米饔谩

四、全面做好事业单位网上登记管理和中文域名注册工作。

积极向县委、县政府汇报,争取工作支持。县委、县政府高度重视,将全县事业单位网上登记工作经费和两年的政务公益专用中文域名注册费用纳入财政预算,目前相关费用已经到位。不断加大对事业单位登记工作的监督检查力度,加强与相关部门的协调配合,探索开展事业单位法人治理结构。大力宣传登记法规,提高认识,强化事业单位法人意识。截止目前,事业单位登记年检全部实行网上操作,共登记事业单位x家,网上登记率为x%,2014年年检工作基本完成;扎实开展政务公益中文域名注册管理。利用多种渠道开展域名注册宣传,普及相关知识,指导各部门(单位)开展注册工作,目前已完成x家机关事业单位的注册缴费工作,正抓紧督促各单位进行集中注册。

五、切实提升机构编制保障能力。

县委编办立足工作实际,围绕县委提出的"xxx"战略,全力保障各行各业人才引进和调整的用编需要,圆满完成了2014年度公务员考录、事业招聘事业人员招聘、专业技术人员招聘等人才引进工作的用编审批,为县人才储备中心调剂储备事业编制x名,有力的促进了全县各项事业的发展;在退役士兵安置工作中,我办主动作为,创造性开展工作,积极与民政部门进行协调,并根据退役士兵特长,拟定安置方案,共安置退役士兵x人,被县政府表彰为xx工作先进集体;为加强纪检监察队伍建设,充分发挥其职能作用,对县纪委(县监察局)内设机构和事业单位进行了调整;为理顺公安机关职责和机构设置,对县公安局"三定"规定进行重新修订。

六、不断创新机构编制管理

(一)实行领导职数前置管理和编*峁够蟛椤N行Ф糁瞥笆浔父刹肯窒螅蚁厥敌锌萍兑韵铝斓贾笆褂蒙笈贫龋⒔斓贾笆褂糜敫刹咳蚊狻⑹乱档ノ坏羌堑裙ぷ饔谢岷掀鹄矗魅妨讼喙氐ノ坏脑鹑危厦髁斯ぷ骷吐桑辉诒嘀魄爸蒙笈矫妫细裰葱胁普┭嗽惫芾沓绦颍剿骺贡嘀浦*峁够蟛椋愿鞑棵牛ǖノ唬┥昵氡嘀频氖褂梅段А⑹褂梅绞胶腿嗽钡哪炅洹⒀Ю⒏谖唤辛嗣魅饭娣叮氡嗳耸图踉鼻魇颇扇氡嘀粕瓯ü芾矸段В岣吡吮嘀剖褂眯б妗

(二)加强编外用工管理。针对我县编外用工不规范现象,县委编办会同人社部门,抓紧拟定编外用工人员管理办法,编外人员的聘用基本实现公开招聘。在部分事业单位探索后勤人员社会化管理,效果良好。例如在xx单位核定后勤人员控制数,将管理人员编制和后勤人员控制数分开核定,后勤人员实行社会化招聘,增强了编制使用的灵活性,进一步减轻了财政负担。

七、机关自身建设不断加强。

县委编办认真贯彻落实中央和省市县关于作风建设的各项规定,扎实转变工作作风,不断加强体制机制创新,机构编制管理水*全面提升。认真开展作风建设年活动、"中国梦"主题教育和党的群众路线教育实践活动,县委编办将为"xxxx提供有力的体制机制保障"作为活动的目的和出发点,不断创新活动载体,丰富活动内涵,增强党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。通过强化学*,广泛征求意见,开展岗位练兵,组织业务能力测试,开展业务办理满意度测评等活动,不断提升干部职工的履职服务水*。

下一步工作重点

一是全面做好政府机构改革工作,按时完成改革任务并进行评估。

二是完成经济发达镇行政管理体制改革试点工作方案的拟定和报批工作。

三是按要求和进度做好事业单位分类工作,开展改革前期调研。

四是全面落实控编减编制方案,确保机构编制总量不突破,消化超编取得实质性进展。

五是会同相关部门做好财政供养人员清理和年审工作,制定并出台编外用工管理办法。

六是继续做好电子政务建设工作。按市上要求和进度做好机构编制实名制系统建设,建立健全四部门间的协作管理机制。配合市上做好编办网站建设和"12310"举报*台建设。

七是全面实行事业单位网上登记,抓紧完成中文域名注册任务。

八是切实加强部门自身建设,健全内部管理制度,全面抓好群众路线教育实践活动。

第二篇:乡机构编制工作总结

中共xxx委员会xxx人民政府机构

编制工作总结

xxx人员基本情况:目前,我乡机关和事业单位在编人员x名,其中:公务员x名,机关工勤3名,全额事业10名。机构编制工作有专人负责管理。人员信息变动后专门负责本工作的工作人员人能够及时更新实名制数据,确保实名制数据真实、准确。

一、严格“三定”, 规范机构设置。

我乡行政机关、事业单位机构严格依照“三定”规定认真贯彻执行,经过自查无违规擅自设立机构,不存在提高机构规格,变更机构名称、性质、职责、权限等情况。

机构设置情况。我乡党委政府内设3个办公室:党政办、经济办、社会事务办。下属事业单位2个:农业服务中心、社会事务和计划生育服务中心。

人员编制情况。我乡机关事业单位现有在编人员30人,其中:行政编制17人,事业编制10人。副科级以上领导干部6人,其中:正科级2人,副科级4人。2014年招录(招聘)2名公务员2人,接收退伍军人1人。没有违反规定超编进人问题。

二、事业单位运行规范。

我乡按照县委县政府及县编办相关文件精神的定编数和有关要求推行实名制管理,定编到人并按规定张榜公示。编制及 1

人员管理过程中能够及时根据组织、人事相关文件,到编制部门办理人员变动相关手续,不存在有编制无人员情况。

三、人员编制管理规范。

(一)加强考核工作。通过对德、能、勤、绩、廉的全面考核,实事求是地掌握全乡行政机关、事业单位工作人员的基本情况,为准确选人用人和奖励惩处提供依据。

(二)严格人员借用管理。阶段性工作需要借用人员,由组织人事部门负责,工作完成后返回各自工作单位。确因工作需要,长期借用外单位人员并超过半年以上的,按干部管理权限分别报组织部、人事局,经批准方可借用,同时到县编办备案。因而没有混编混岗现象。

四、做好事业单位登记管理工作。

在工作中,为做好登记档案的保存完整,我乡指定专人负责该项工作。同时,加强与各部门间的协作,明确职责,建立行政主管负责制,将各事业单位行政主管部门领导列为第一责任人,把事业单位完成登记情况作为其年终考核的重要依据,对不积极主动办理相关手续的单位,追究部门领导及相关当事人的责任,确保工作落到实处。此外,积极做好组织协调工作,加强与各部门的密切配合,提高了办事效率。经查没有伪造篡改、虚报、瞒报机构编制相关材料。

五、做好实名制管理。

我乡在对事业单位的管理过程中严格遵照《事业单位登记管理暂时条例》,并严格按照机构编制管理部门核定的编制数及编制性质,配备相应的工作人员,做到定编到人,实行机构编制信息公开。 我乡配备专人管理,人员信息变动后能及时更新实名制数据,确保实名制数据真实,准确,并指派专人负责实名制工作。不存在“吃空饷”现象,没有虚报人员等方式占用

编制并冒用财政资金的情况,不存在违反《事业单位登记管理暂时条例》的行为,也不存在其他违反机构编制管理规定的行为。

六、认真开展机构编制监督检查工作。

充分利用现有的监督手段,进一步完善审核制度,加强对部门、单位的机构设置和人员编制的日常监督管理。通过机构编制与财政预算联审相结合的管理。通过结合年终统计和事业单位法人年检,对各单位的机构编制执行情况进行检查。把单位自查与定期抽查相结合。每年将其职责履行情况、机构设置和人员编制增减等情况进行自查,并及时将自查情况报告县编委办。把自觉监督检查工作寓于机构编制管理的全过程,做到事前监督与事后监督并重。

七、存在的问题。

虽然我乡在机构编制和实有人员控制上取得了一定成果,但离上级机构编制部门的要求还有差距,结合目前的机构编制管理工作需要,仍然存在着一些急需解决的问题。

一是部分单位仍然存在着机构编制意识不强的问题;二是与相关职能部门的约束机制和协调力度仍然不够;三是机构监督检查机制还需改进和完善。

八、今后工作的方向和重点。

今后,我乡将继续认真贯彻落实机构编制管理的相关政策法规,严格执行机构编制纪律,加强编制管理工作,不断提高行政效率,为*鼐蒙缁嵊趾糜挚旆⒄棺龀龌墓毕住N宋蚁缃氐阕ズ靡韵录阜焦ぷ鳎

一是进一步加强宣传工作,提高各单位各部门领导特别是主要领导对机构编制工作重要性的认识。

二是结合市、县机构编制管理要求和借鉴好的管理经验,

建立和完善机构编制管理的各项规章制度,促进编制管理程序法定化。如进一步完善完善机关、事业编制实名制管理制度、编制使用计划管理制度等方面的工作。

三是加强机构编制监督检查,严格执行 “三定”规定,把好编制使用审批关。

中共xxx委员会

xxx人民政府2014年12月4日

第三篇:机构编制核查工作总结

机构编制核查工作总结

1、开展核查工作的基本情况。

通过这次核查工作,对我委从成立至今的机构沿革有了清楚的认识,同进对文件进行了系统的归档,对缺少的文件通过有关部门及时沟通进行了收集,便于以后机构情况的统计汇总。

2、主要做法及工作成效。

与相关部门及时沟通,补齐了与我委机构沿革相关的文件9份:朝委发(1983)105号、北委办发(2014)47号、北编发(2014)6号、北编办(2014)14号、北编发(2014)13号、北编发(2014)43号、《关于中国共产党**市纪委申请临时聘用工勤人员的请示报告的批复、北编办发(2014)4号、北编发(2014)35号。通过人事工资2014软件及相关文件规定,对委内在职人员、离退休人员及临时聘用人员情况做出准确汇总:委内行政编制33人,实有在职人员23人;行政工勤人员编制2人,实有2人;离休人员3人、退休人员5人;退"二线"人员2人,占编2人;临时聘用人员编制5人,实有5人。为了方便以后及时掌握部门内编制和人员情况,我委还及时对相关文件和与人事、编制有关的材料进行了归当,并装订成册;及时与市编制办更新人员工资台账做到了人员编制台账与市编制办"机构编制实名制"保持一致。

3、目前还存在的问题。

通过这次编制工作核查,发现在工作当中还存在着一些问题,主要表现在:

1、部门成立至今时间跨度大,经手该项工作的人员较多,很长时间以来工作人员没有对有关人员编制及部门沿革有关的文件进行系统的归档,并且涉及的文件较多,个别文件时间较久远,查找起来非常困难,增加了编制核查的工作量。

2、人员变动次数较多,编制台账存在更新不及时的情况,以致于人员编制台账与市编制办的记录不一致。

3、部门下属事业单位:**市软环境建设办公室法人设立登记工作进度缓慢,截至核查工作开始,尚未完成登记,未能及进申请到公益域名。

4、下一步的工作打算。

针对此次核算工作所反映出的问题我委将从以下三个方面加强对人员编制工作的管理:

1、通过核查工作对部门成立至今有关人员编制部门沿革的有关文件和资料系统归档,以方便随时核查。

2、人员发生变动时,除正常的工资调转关系和组织关系外,还要及时上报市编办、更新台账,保持与编制办台账一致,做到账账相符。

3、收集好事业单位法人设立登记工作过程当中所必需的文件、材料、资料,抓紧完成事业单位法人设立登记工作。

第四篇:2014年*肽晡沂谢贡嘀乒ぷ髯芙

2014年*肽昊贡嘀乒ぷ髯芙

今年以来,我市机构编制工作在市委、市政府的领导下,以科学的发展观为指导,认真贯彻党的十七届四中全会精神,深化行政管理体制改革,继续*乱档ノ环掷喔母铮葱禄贡嘀乒芾恚*裥驼ㄉ瑁沂猩缁峋糜趾糜挚旆⒄固峁┨逯苹票U稀

一、严格执行机构编制管理暂行规定,严格控制机关、事业单位编制,做好机构编制管理的日常工作。

1、根据上级有关文件精神,结合我市实际,设立了市新型农村合作医疗服务中心、市县级自然保护区工作站、市*办公室3个事业单位。

2、为适应我市的社会发展,做好慢性病防治站、妇幼保健院升格,扶贫办单独设置、防火办、调处办领导职务高配的工作,为人民医院、中医院、环境监测站3个事业单位增加了事业编制,使事业单位更好地为社会发展服务。

3、印发了市委机要局三定方案及市供销合作联合社机构编制方案。

4、依据上级的文件精神,顺应形势的变化,设立市人大办议案信访室、市政府办建议提案股、市人民法院书记员管理办公室,撤销市人民法院法医技术室,批准市委办督察综合股、市人民检察院渎职侵权检察科更名的工作,使行政机关内设股(科)

室的设置更加科学合理。

5、做好机构编制统计工作。坚持每月对全市机关事业单位人员进行维护、更新、统计分析的制度,争取为领导当好参谋。在时间紧、任务重的情况下保质保量完成我市2014年的机构编制统计年报工作。

6、完成2014年度机关事业单位人员名册的核对审核及2014年度文件的整理归档工作。

二、根据《中共广东省委办公厅、广东省人民政府办公厅关于印发〈广东省市县人民政府机构改革意见〉的通知》(粤办发

[2014]5号)精神,按照精简统一效能的原则,组织实施我市政府机构改革。做好我市人民政府机构改革方案的上报工作,并于2014年5月6日组织召开全市机构改革动员大会,印发了有关机构改革的文件资料,会议召开后做好部门“三定”工作的审核。

三、顺利完成我市的事业单位网上年检工作。根据《事业单位登记管理暂行条例》规定及上级部门的要求,已完成对全市169个事业单位进行网上年检,年检率为95 %,年检合格率为100%。完成年检档案装订、归档工作。

四、为了进一步加强党政群机关和事业单位网上名称的管理,有效提高党政群机关和事业单位的合法权益,促进党政群机关和事业单位依法行政,提高社会管理和公共服务水*,我办与信息中心联合转发中央编办关于进一步加强党政群机关和事业单位网上名称管理工作的通知,通力合作共同完成党政群机关和

事业单位政务和公益专用中文域名的注册和普及工作。

2014年下半年机构编制工作计划

1、完成我市政府机构改革。做好部门“三定”工作,进一步转变政府职能,明确和强化部门责任,切实理顺职责关系,提高行政效能。

2、根据上级部署,继续*沂惺乱档ノ环掷喔母铮葱率乱档ノ还芾硖逯坪驮诵谢疲俳缁崾乱蹈酶斓胤⒄埂

3、严格控制机构编制。建立健全机构编制动态管理机制,改进机构编制审批程序,严格执行机构编制管理规定和程序,严格按照机构改革规定的限额控制机构和编制数量,按时完成本年度超编人员的消化任务。

4、*贡嘀剖得啤W橹凳对谌』厥乱档ノ煌菩谢贡嘀剖得乒芾淼囊饧罚够贡嘀剖得乒芾砉ぷ鳎∪贡嘀乒芾碛氩普に恪⒆橹耸鹿芾淼呐浜现圃蓟疲攀盅芯拷⒒贡嘀乒贫取⒖己似拦乐贫群驮鹑巫肪恐贫取=∪嘀仆臣铺ㄕ剩晟贫哉嘶疲繁J萃骋弧⒄媸怠

5、加大监督检查力度。完善监督检查体制机制,加强监督检查工作力量。重点做好政府机构改革方案落实情况、部门“三定”规定和事业单位分类改革方案执行情况进行督查。加强机构编制政策法规宣传教育,扩大“12310”举报电话的社会认知度。认真受理举报电话和群众信访。

6、强化事业单位登记管理。大力*缱诱窠ㄉ瑁富

服务方式,规范事业单位档案管理和查询工作,提高登记管理服务水*。*乱档ノ煌霞喽焦芾硐低呈缘悖晟屏觳棵殴低ㄐ骰疲哟笙殖〖觳榱Χ龋炕允乱档ノ坏某L喽健

7、完成市委、市政府交办的其他工作。

第五篇:机构编制工作总结及工作计划 今年以来,我区编办在区委、区政府和上级主管部门的正确领导下,围绕地方经济社会发展,加强机构编制管理,积极开拓创新服务,做了一系列扎实有效地管理与服务工作。现简要回报如下:

一、组织实施区政府机构改革评估工作。

在去年政府机构改革工作基本结束和部门“三定”基本完成的基础上,对政府部门“三定”执行情况进行及时评估,是政府机构改革工作的延续,是巩固和深化机构改革成果的一项创新举措。我们通过及时开展评估,进一步落实政府机构改革总体方案,推动政府部门严格执行“三定”规定,加快职能转变,全面准确地履行职责,确保各项改革要求落到实***转载请注明来源

二、稳妥*缯蚧垢母锏轿唬崆捌舳乱档ノ环掷喔母锩坠ぷ鳌

根据省市统一部署,扎实稳妥*缯蚧棺酆细母锕ぷ鳌H险婀岢孤涫凳邢路⒌母母镏傅家饧笆毖芯拷饩龈母镏杏龅降男虑榭龊托挛侍猓乇鹗鞘小⑶N嵫芯咳范ǖ墓赜谙缯蛘ɑ埂⒈嘀啤⒅笆穆涫担笆蹦舛ê屯晟葡缯蚧垢母锸凳┓桨福皇被胁贾煤褪凳繁A巳邢缯蚧垢母锼忱ü耸≌募觳檠槭铡

为了策应全国性事业单位分类改革,*肽辏仪笆倍允乱档ノ唤辛说鞑槊住8萆霞段募筒渴鹨螅岷系胤骄蒙缁岱⒄剐枰笆备铝耸得菩畔⒖庀喙匦畔ⅲVち诵畔⒖馐菔凳毙浴⒆既沸院涂煽啃裕欢允乱档ノ换贡嘀票ū斫辛撕硕裕韵喙厥萁辛送臣啤⒒阕埽莆樟说谝皇肿柿希蛔叻玫鞑榱瞬糠质乱档ノ唬私饬斯ぷ魅嗽毕喙匦畔⒑退枷攵煌ü餮校髡瞬糠质乱档ノ换埂⒈嘀粕柚茫徊矫魅妨斯ぷ髦霸穑怨嬷澳芙辛硕ㄎ唬怨ぷ魅挝癫蛔慊蛞淹瓿山锥涡蕴囟ㄈ挝竦牡ノ挥枰猿废9娣读耸乱档ノ恍形踊贡嘀乒芾淼慕嵌龋U狭说胤骄蒙缁岬男鞣⒄埂

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三、总量控制,动态管理,科学配置机构编制资源。

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四、加强调研,注重效益,积极探索农村中心社区建设。

五、放大职能,强化管理,不断提增机构编制行政效能。

(一)继续*叭鹆蟆惫ぷ鳌D瓿酰颐怯胱橹⑸蠹撇棵抛ㄌ庋芯咳范ㄈ辍叭鹆蟆毕钅浚6项。今年*肽辏讯郧松缇志殖に锓⒔鹜臼凳┝恕叭鹆蟆薄N颐茄细癜凑栈贡嘀圃鹑紊蠛斯ぷ鞴娉蹋ü』惚ā⒚裰鞑馄馈⒄倏富帷⒉樵南喙刈柿稀⒏霰鸱锰傅刃问剑险嫔蠛肆嘶贡嘀圃鹑危隙烁镁只贡嘀频墓ぷ骱鸵恍┖玫淖龇ǎ敝赋隽舜嬖诘牟蛔阋约靶枰慕牡胤剑⑿纬闪吮ǜ妫谝欢ǚ段谟枰酝ūā

(二)将事业法人登记工作重点进一步向监管转移。严格按照《条例》的规定对事业单位进行年检,从形式要件的审查提高到更实质性的审查。主管部门加强对事业单位年检工作的监督检查,登记管理机关对年检合格单位及时办理相关手续,对年检不合格单位要根据不同情况做出相应处理,保证年检工作的质量。对单位住所、法定代表人与核准登记不一致的,督促办理变更登记,特别是对区政府机构改革、乡镇区划调整后,涉及到合并、撤销、转移的单位的各项变更进行监督。对新设立的事业单位法人,核准登记前,实地检查登记事项是否落实,选择已登记的2家事业单位法人进行实地监督检查,努力探索科学的监管机制。

(三)深入*贡嘀剖得乒芾怼T谌ツ杲ㄕ铝⒅频幕∩希衲杲徊焦娣痘贡嘀乒ぷ鞒绦颍细袢氤霰嗌笈贫龋ㄆ谖な得菩畔⒖猓雌诒嘀苹贡嘀票ū恚康饔帽嗉苹芾恚胱橹⑷耸隆⒉普炔棵胖鞫忧抗ぷ髁担啻涡探饩龈刹咳蚊狻⑷耸碌髋洹⒐ぷ噬笈扔牖贡嘀屏得芮械氖孪睿嗷ヅ浜闲靼焓拢纬墒得乒芾砉ぷ骱狭Α

(四)转变机关作风,提升行政效能。区编办不断加强自身建设,特别是将“三化”专项整治融入到创先争优、创星树牌、反腐倡廉等活动中。及时组织全办人员学*相关会议文件精神,主要领导亲自过问,按照统一部署和要求,把自查整改摆上重要议事日程。及时召开办务会,研究确定自查方案和整改时间要求,全面安排部署排查工作。深入做好思想发动,认真排查 “机关化”倾向、“一般化”要求、“表面化”状态等“三化”问题在实际工作中的具体表现,通过个人自找,科室互找,领导帮找,仔细排查在服务发展、执行制度、为民办事过程中存在的突出问题,深刻剖析原因,并有针对性地制定整改措施,切实进行整改,确保排查的问题整改到位。通过完善服务承诺、考核考评、内部管理等工作机制,从服务效能提升着眼,从影响服务效能建设的细微之处抓起,注重工作成效,提升办事效率。

下半年,机构编制管理工作继续面临着挑战,事业单位改革、审批权限上收、经济社会转型等一系列涉及到机构编制的工作都需要落实到位、服务到家,作为机构编制管理部门,压力很大,需要倾尽全力,做好工作。为此,我们打算着重从以下几个方面入手:

(一)进一步探索机构编制管理新方法,在服务发展上取得实效。主动融入经济社会发展大局,调优调顺行政事业单位管理体系,运用机构编制调节手段,向重点领域、要害部门倾斜。突出改善民生,突出社会管理,多搞调查研究,多出意见建议,为全区“快增快转、进位争先”、实现“双新盐都”作出机构编制部门应有的贡献。

(二)进一步*屯晟葡缯蚧垢母锕ぷ鳌R皇墙饩鑫仪缯蚧垢母锏囊恍┮帕粑侍狻6茄芯肯缯蛘澳茏涞某ばХ绞剑忧肯缯蚧贡嘀乒芾恚缯蛑澳苷嬲涞秸咭肌⒌湫褪痉丁⑻峁┓瘛⒂旆⒄够肪澈臀ど缁嵛榷ㄉ狭恕H峭怀鲋行纳缜ㄉ瑁谙缯蚧垢母锕娑ǖ淖芘套幽冢徊胶侠砩柚糜胫行纳缜⒄瓜嗍视Φ幕贡嘀啤

(三)进一步加强机构编制督查工作。把监督检查作为巩固改革成果、加强机构编制管理的重要手段,创新方法,强力*H险孀芙崾得乒芾淼某晒ψ龇ǎ忧坑胂喙夭棵排浜希岣呤得乒芾硇屎退*;认真学*先进地区“三责联审”工作经验,做好5个部门(乡镇)“三责联审”工作,有效运用联审结果,确保取的实效;探索“三定”规定执行情况评估的长效机制,通过评估不断完善体制机制,巩固和深化政府机构改革成果。

(四)进一步规范事业单位登记管理行为。以《江苏省事业单位开办资金登记管理暂行规定》的落实为依托,对全区已进行事业法人登记的单位开办资金进行一次普查,使事业单位开办资金达到规定要求,并选择部分事业单位开展实地专项监督检查。借此把登记工作逐步转移到监管上来。

(五)进一步做好机构编制工作调研和成果转化工作。掌握机构编制工作第一手资料,学*外地机构编制工作先进经验和成功做法,重点对如何加强机构编制管理、有效实施机构编制监督、开发区管理体制、街道(社区)行政管理体制等进行调研,并注意将调研成果转化运用,努力使机构编制管理工作始终与经济社会发展相协调。

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